据二零一四年冬天智联招聘网上招骋数据库查询数据监控，财务会计/财务

审计领域三年内月工资975一米高居榜首。

　　现阶段，在我国财务会计人力资源市场展现两极化发展趋势：一方面，一般财务会计优秀人才比较严重饱和状态，高级会计优秀人才比较严重紧缺。二零一四年初，央视二套报导称，在我国中高档财务会计优秀人才空缺做到近三百万，高档财务会计

优秀人才变成受欢迎产品。

　　依照工作内容，中国财务会计领域从业者有三种：第一种是“财务会计”，即从业范畴财务会计和财务会计信息资源管理的财务人员，全国各地约1200万人；第二类是“查帐”，包含注册会计、阅批部门和机关事业单位审计部门的财务审计工作人员、财产结算鉴定师。现阶段，全国各地注册会计约八万人，内部控制审计工作人员很多；第三类是“会计审计”，包含财务主管、财务

经理、CFO，在中国约有三万人。

　　资格证书的总数仍在提高，会计

培训班早已进到4.0时代

　　依据国家财政部会计从业资格资质测评中心的数据信息，二零一四年全国各地会计从业资格职业资格考试报名总数做到214数万人，比二零一三年提高3.88。在其中初中级资质137.一万人，比上年提高1.89；初级资质72.4万人，比上年提高7.27；高級文凭总数4.八万人，比上年提高12.92。

　　小编觉得，会计

培训班目前为止经历了四个环节：

　　1.在电子计算机都还没普遍普及化的时期，会计培训班以珠算学习培训为主导，是会计

培训班的1.0时代；

　　二十世纪八十年代初，当电子计算机刚开始广泛运用于企业经营管理和经营时，会计信息化应时而生，会计信息化变成会计

培训班2.0时代的特点；

　　2.2000年后，会计从业资格职业资格证考試慢慢普及化，会计培训班进到3.0时代。公司规定会计从业资格工作人员执证上岗，财务会计资格证书变成考量会计从业资格工作人员技术实力的唯一标准。会计从业资格职业资格考试或资格证书是这一时期会计培训班的关键目地。3.0时代，包青天、尚德机构等大中型培训学校关键从业会计职称考试或资格证书学习培训，资格证书学习培训变成3.0时代的标示。

　　3.4.0时代，以学生就业为导向性，重视真账的专业能力塑造为意味着，重工作能力轻考試。

　　达纳会计学院：4.0时代怎样做会计

培训班？

　　与“高薪职位排行”产生迥然不同的是，会计技术专业的学生就业搭配率相对性较低，仅有64.7。大学专业就业低的缘故是销售市场上的会计培训班以资格证书学习培训为主导。销售市场上的会计培训班组织大多数重资格证书轻工作能力，一般用仿真模拟帐户来教学员，而公司必须有社会经验和工作能力的中高级会计优秀人才。达纳会计学院觉得，会计培训班4.0注重真正的会计实操，与应考会计

培训班3.0在好多个层面各有不同：

　　1)重视专业能力，而不是根据考試

　　会计培训班3.0致力于教會学员內容，考哪些，在培训学校教哪些，学习培训的唯一目地便是让学员根据考試，取得资格证书。在会计培训班4.0时代，教学内容的设计方案应当大量的来自公司财务人员的职位需求分析报告。公司需要什么，培训学校就教哪些，全都要应对工作中和学生就业。以达纳总分类账学习培训为例子，为了更好地真实掌握公司的真正要求，教科研精英团队对5000多位企业会计

优秀人才的职位要求开展了详细分析，产生

　　3)老师是实践活动权威专家而不是大学老师；

　　3.0时代，培训学校的教师大多数是深得会计从业资格职业资格考试的大学教师，教师教给的财务知识大多数来源于书籍，而不是工作经历的累积和沉定。4.0时代更合适选用上市企业财务经理和一线权威专家紧密结合的新教学方式，一半之上的老师具备注册会计资质开展课堂教学。丹纳会计学院的老师在上市企业、会计公司和不一样领域的知名企业的会计实操和管理工作拥有 丰富多彩的工作经验。她们能够在教学环节中协助学员发展趋势财务会计逻辑思维，塑造管理方法视线，使学员从零基础提高到高档财会人员，立即超越农村基层财务工作，在企业财务工作上充分发挥表率作用。真实实际意义上而言，她们是能够学生就业的，学了就能担任。

　　4)关键应用真正帐户而不是仿真模拟帐户：

　　3.0时代，培训学校广泛应用仿真模拟帐户来教学员。戴恩是英国上市企业，有符合国家企业会计准则的月度总结财务报表和一季度财务报表，每一年由四大会计师公司财务审计。现阶段，达纳运用上市企业的真正帐户，让受训人开展实战演练，并依据上市企业对财会人员的知识结构和专业技能管理体系的规定和规范对受训人开展评定。